Fvg, Rosolen: "Recruiting Day fondamentale per la regione"

"Il Recruiting Day è un evento importante
per l'Isontino e per Monfalcone, un centro strategico dal punto
di vista industriale non esclusivamente per quanto concerne la
navalmeccanica. Questa iniziativa rientra nel percorso che la
Direzione Lavoro, i centri per l'impiego e i servizi per il
lavoro della Regione stanno realizzando non solo per intercettare
competenze presenti sul mercato ma anche per attivare percorsi
formativi necessari sia nell'ambito del Pnrr che legati al Fondo
sociale europeo".

Lo ha affermato oggi l'assessore al Lavoro e Formazione Alessia
Rosolen nel corso della presentazione del Recruiting Day in
programma martedì 17 ottobre nella sede del Comune di Monfalcone,
organizzato dai Servizi per il lavoro della Regione in
collaborazione con Randstad.

"Il Friuli Venezia Giulia sta anticipando i tempi - ha
sottolineato Rosolen - rispetto le proiezioni che segnalano in
modo sempre più evidente, sia a livello nazionale che nella
nostra regione, le problematiche dovute al calo demografico e al
mismatch delle competenze richieste dalle imprese".

A tal proposito ammonta a un centinaio il numero delle persone
ricercate complessivamente dalle dodici aziende del territorio
isontino protagoniste del Recruiting Day: Boato International, De
Wave, Goriziane Group, Ilcam, Miko, MW Fep, Nidec Asi, Ondulati e
Imballaggi del Friuli, Perfetti Van Melle, Schmucker, Tecnocoop e
Westinghouse/Mangiarotti.

"Le ultime previsioni a nostra disposizione su domanda e offerta
per il periodo 2023-2027 - ha aggiunto Rosolen - ci dicono che il
Friuli Venezia Giulia avrà bisogno di quasi 28mila nuovi
occupati, mentre oltre 67mila persone avranno bisogno di
aggiornare o modificare del tutto le proprie competenze e di una
formazione di qualità. Fenomeni che riguarderanno al 23% i
dipendenti pubblici, al 57% chi opera nel privato e al 20% i
lavoratori autonomi".

"I settori maggiormente coinvolti risulteranno quelli del
turismo, della ristorazione, dei servizi avanzati alle imprese e
alle persone, delle telecomunicazioni e delle iniziative
culturali - ha spiegato l'assessore -. Va fatta una profonda
riflessione sulla politica industriale del Friuli Venezia Giulia.
Queste proiezioni confermano che abbiamo bisogno di puntare
soprattutto su professioni sempre più qualificate".

Durante il suo intervento l'assessore Rosolen ha snocciolato
alcuni dati anche per quanto riguarda la mancanza di occupati con
alta specializzazione. "Tra il 2023 e il 2027 nel mismatch tra
domanda/offerta mancheranno 4.100 persone qualificate. Allo
stesso tempo - ha concluso - il mondo del lavoro avrà bisogno di
5.650 diplomati, di 1.160 ragazzi in uscita dagli istituti
tecnologici superiori (Its) e di oltre 6mila laureati".

Per conoscere nel dettaglio le diverse figure di cui hanno
bisogno le dodici realtà presenti al Recruiting Day basta
consultare la pagina
https://bit.ly/RAFVG2023_RecruitingDayMonfalcone

Nel corso della conferenza stampa, cui ha preso parte anche il
sindaco di Monfalcone Anna Maria Cisint, è stato ricordato infine
che le persone interessate devono inviare il proprio curriculum
entro lunedì 9 ottobre. Sarà comunque svolta una preselezione per
verificare il possesso dei requisiti per individuare i candidati
maggiormente in linea con i profili ricercati dalle aziende."